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育夢為光，師路綻芒。在教育事業(yè)蓬勃發(fā)展的浪潮中，新教師是推動學校前行的新鮮血液與蓬勃力量。本學期，教務處（教師發(fā)展中心）圍繞新教師培養(yǎng)這一關鍵任務，開展了系統(tǒng)且多元的培育計劃，為新教師教育征程添上了一抹亮色。

培訓自9月份新入職教師培訓季啟動儀式暨慶祝第40個教師節(jié)青年教師座談會開始，每周四下午在教師發(fā)展中心集中培訓。培訓從師德師風引領到政策法規(guī)解讀，從如何構建引人入勝的課堂設計到巧妙化解課堂突發(fā)狀況，從信息化技術助力課堂到教師心理健康普及，校內(nèi)外專家教授、骨干教師傾囊相授，一系列實用方法讓新教師們迅速站穩(wěn)講臺，初綻教學風采。同時，學校積極搭建交流平臺，組織新教師參加各類線上線下教育研討會和觀摩優(yōu)質(zhì)公開課，拓寬教育視野，使其接觸前沿理念與創(chuàng)新模式，在對比反思中明確自身發(fā)展方向。

為助力新教師成長，教務處（教師發(fā)展中心）繼續(xù)推行“青藍結對”工程，為每位新入職教師配備專屬導師，以老帶新，全程護航。導師們深入課堂，細致評課，從板書布局到師生互動節(jié)奏，一一耐心指導；新教師虛心求教，在反復打磨中教學能力顯著提升。在行動導向教學展示活動中，他們運用所學，呈現(xiàn)出一堂堂設計精巧、互動熱烈、精彩紛呈的匯報課；在第38屆教學主題月活動中，新入職教師在導師的帶領下，教學設計匠心獨運，展現(xiàn)出扎實的教學功底，逐漸在學校教育教學中嶄露頭角，成為學校發(fā)展的新興力量。

回顧本學期，青年教師培養(yǎng)工作成效斐然，但教育之路漫漫修遠。未來，我們將持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)機制，拓展培養(yǎng)路徑，期待青年教師們在這片教育沃土上扎根更深、成長更快，綻放出更為絢爛的教育之花，用青春與智慧書寫教育華章。

信息員：黃兵基     審核：陳學紅